试用期后作为储备管理人员进行培养: 1、负责公司行政基础事项。 2、协助部门同事,开展招聘工作。 3、负责管理公司行政人事档案。 4、负责公司员工关系维护和企业精神文明建设(各类员工活动,评比活动的组织) 薪资水平根据学历、专业、工作经历及综合经验可面谈。
Copyright © 2016-2020 www.915hr.com All Rights Reserved. 桐乡广源人力资源服务有限公司 版权所有 运营:嘉兴蔚才信息技术有限公司 浙ICP备17004370号-1 浙33048302000299号
地址:桐乡市发展大道133号数字经济双创中心1幢7楼702室 EMAIL:txrsrcw@163.com