岗位职责: 1、、年度人力成本预算(人员配置,薪酬、活动规划等经费)。 2、负责薪酬体系的构建、实施与优化,并对公司薪酬情况进行监控。 3、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。 4、负责建立公司的培训体系,全面负责培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。 5. 负责绩效管理体系的推进与实施 6. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施 7.负责推进公司企业文化建设 任职要求:大专及以上学历,有较强的组织协调能力及沟通能力,生产类企业的人事管理工作经验5年以上
Copyright © 2016-2020 www.915hr.com All Rights Reserved. 桐乡广源人力资源服务有限公司 版权所有 运营:嘉兴蔚才信息技术有限公司 浙ICP备17004370号-1 浙33048302000299号
地址:桐乡市发展大道133号数字经济双创中心1幢7楼702室 EMAIL:txrsrcw@163.com