到岗时间:不限
岗位职能:
1、负责人员信息合同档案管理,更新维护员工人事信息系统;
2、负责每月社保及公积金缴存工作;
3、负责员工关系维护及员工面谈工作;
4、维护和执行公司人事各项规章制度;
5、协助进行培训、考核等工作;
6、协助公司企业文化建设,策划、组织、主持公司各类型会议及活动;
7、招聘信息发布维护及人员面试。(中方员工、外籍员工招聘);
8、办理外教证件事宜;
9、行政及办公用品管理;
10、完成上级交给的其它工作。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源或相关工作经验;
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
6、英语口语流利者优先考虑;
7、应届毕业生学习能力优秀者,优先考虑
福利待遇:
1、一经录用即签订正式劳动合同;
2、完善的入职及在职培训机制;
3、按国家规定缴纳社会保险;
4、每年享受带薪年假、法定节假日等福利;
5、工作表现突出有机会享受免费英语学习课程;
7.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;
8.良好的工作环境和团队氛围;
9.丰富的公司员工活动。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。