当今发展，人才强，则发展兴！上至国家战略，下至各领域发展，这一核心理念无不贯彻其中！
培育经济发展新动能，人才是根本，“爱才如命”的桐乡也渴望全球各类高端人才汇聚于此，为加快经济转型升级提供强大的人才支撑和创新支撑。桐乡市委、市人民政府已于今年7月21日出台了《关于服务实体经济 建设人才集聚新高地的若干意见》。此次人才新政，也是桐乡市继2010年出台《桐乡市创业创新人才队伍和创新团队建设政策》、2013年出台《桐乡市创业创新领军人才引进计划实施办法》、2016年出台《桐乡市多层次人才体系政策实施意见》等系列人才政策后，在人才发展体制机制的又一次重大改革，也是力度最大的一次人才制度创新。由此可见政府都在为当地经济发展，抢人才战，各地人才政策层出不穷。
我们作为人力资源公司拥有丰富的行业经验，如何建设平台为企业服务，也承担着义不容辞的社会责任。2016年底，在经过多次系统功能修改和升级后桐乡人事人才网www.915hr.com 正式上线，打开了桐乡地方性人才网站平台新篇章。
桐乡人事人才网功能亮点：
1、企业后台H5自动生成
企业通过账户中心【微招聘】功能，用微信扫一扫即可立即生成企业招聘H5素材，一键转发或直接分享至朋友圈。该素材联通着企业网站页面，求职者可直接查看岗位详情，进入招聘网页，搜寻心仪的职位秒投简历。该功能简化了企业人事编辑招聘简章的繁琐工作，同时漂亮的页面也引导求职者接收信息和一键投递简历，大大提高了招聘求职效率。
2、搜索器功能
在企业账户中心和求职者账户中心均有搜索器可以设置条件，让系统自动按要求筛选简历或岗位，进行智能匹配，过滤要求不相符的信息。在大数据的网站中这一功能大大节约了双方时间。
3、网站嵌入微信端，消息实时推送
在几乎人人都用微信接收、传达信息的互联网时代，我们将网站链接到了三个微信公众号和一个APP上，功能强大，玩转自如。企业通过微信即可发布岗位信息、查收简历等，求职者同样也只要通过微信就能查看最近招聘岗位、一键应聘等。收到的邀约信息也会实时微信通知，避免了信息遗漏、滞后所造成的损失。
4、信息多方面推广
除了微信、QQ、论坛、贴吧、新浪微博等新媒体途径多渠道转发外，桐乡人事人才网还突破地方人才网站地域性限制，与全国近三十家人才网站信息互通，共享一万多个岗位信息，范围更广的展现当地用工需求，引进人才。
5、实现无纸化智能招聘
每个在网站上发布岗位的会员企业，均可生成一个详情页二维码。在举办现场招聘会的过程中，求职者可用微信扫一扫企业的二维码即可选择要应聘的岗位秒投简历，企业人事手机接收查看。这一功能解决了求职者在现场填写纸质简历花费的时间，企业人事可直接获取电子版存入数据库无需打字录入，高效又环保。改功能将在10月27-28日的秋季大型招聘会中试运营。
桐乡人事人才网立志于成为桐乡专业的人才服务平台，始终坚持“为企业获得优秀人才而赢得效益，为个人获得就业机会而赢得发展”的服务理念！以构建人力保障建设为己任，做好人才和企业之间的传递使者，成为展示桐乡风采的明信片！ 不远的将来，必将呈现“外地人向往，本地人留恋、和谐共处”这一美好画面！
