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洲泉镇公开招考村级后备干部公告
2019-04-03 09:44:13 阅读量:2102 来源:桐乡人事人才网 作者:桐乡人才网

因工作需要,决定公开招考洲泉镇村级后备干部。现将有关事项公告如下:

一、招考计划

本次计划招考村级后备干部工作人员10名,具体的招考单位、人数和资格条件要求详见附表。

二、招考范围和对象

招考村户籍人员,或原为招考村户籍的人员。

三、报名条件

1.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2.事业心、责任心强,认真履行职责 ; 

3.吃苦耐劳、乐于奉献,热爱本职工作;

4.须具有国家承认的大学专科及以上学历,含应届毕业生(退伍军人学历放宽到高中及以上);

5.年龄35周岁以下(1984年4月2日以后出生),身体健康;

6.岗位所需要的其他条件。

四、招考程序和办法

招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审核、笔试、面试、考察、公示、录用等程序进行。

1.报名、资格初审。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法,招考人数与报名人数之比不足1︰3比例时,则按比例相应核减招考人数或取消招考计划。

2.笔试。笔试科目为《综合基础知识》,卷面满分值为100分,笔试设合格线,笔试成绩低于60分者取消面试资格(洲泉镇城管、消防队、保安队、交警队、网格员、文化专管员报名人员笔试成绩加5分)。

3.面试。笔试后根据岗位报名人员笔试成绩从高分到低分按1︰2比例确定面试对象,面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,面试不合格者则取消资格。

4.确定入围人员。按报考人员笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩;如总成绩相等,以笔试成绩高排位在前,按总成绩从高分到低分的次序,按招考计划数1︰1比例确定考察对象。

5.考察、体检。由镇党委统一抽调人员组成若干考察组进行考察,了解考察对象在思想政治素质、工作能力、工作作风、群众评价等方面的情况。考察、体检不合格、不适合村工作岗位或自愿放弃的按总成绩依次递补。

6.确定。综合考试成绩、考察情况等由镇党委研究确定拟录用后备干部人选(若招考岗位无合适人选,镇党委可决定该岗位空缺)。

7.公示、录用。确定拟录用对象向社会公示5天,公示结果无异议的,正式列入村级后备干部库,实行动态管理。行政村需后备干部上岗时,由镇党委研究并通知上岗。后备干部试用期1年,报酬不超过现职村民委员会委员报酬的7折,试用期满后由组织考察,胜任工作岗位者按相关程序予以正式聘用。

五、报名时间、地点和办法

报名时间:2019年4月8日,上午8︰30—11︰30 ;下午13︰00—16︰30。

报名地点:桐乡市洲泉镇金鸡路183号镇政府四楼组织办。

报名办法:报名者须持身份证、学历证书、退伍(复员、转业)证件证明、有效户籍证明材料的原件、复印件和近期1寸免冠照片2张、报名表参加报名(应届生还需提供学校开具的就业推荐表)。

咨询电话:0573-89392021

招考过程中发生弄虚作假、考试舞弊等情况,一经查实,取消招考资格。为保证村级后备干部招考工作的顺利进行,维护选拔工作的公正性、严肃性,镇纪委全程参与此次招考工作的监督管理。监督电话:0573-89392010

 

     

中共洲泉镇委员会

2019年4月2日 

附件:   洲泉镇公开招考村级后备干部需求计划表.docx

                

             洲泉镇招考村级后备干部报名表.docx