根据桐乡市关于加强和规范公安机关警务辅助人员管理工作的要求，经桐乡市编委办、市人力资源和社会保障局、市财政局审定，决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
面向社会公开招聘警务辅助人员88名。（详见附件：职位表）
二、招聘条件
（一）基本资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；
3、身体健康，五官端正，男性身高1.70米(含)以上，女性身高1.60米（含）以上。
4、年龄18周岁至35周岁(1984年02月17日至2002年02月17日期间出生)；
5、具备大专以上文化程度（文职辅警应具备本科以上文化程度）；
（二）资格条件放宽情形：符合基本资格条件，同时具有下列条件之一的，报考文职辅警、勤务辅警，年龄可放宽至40周岁（1979年02月17日以后出生），学历可放宽至中专或高中：
1.部队优秀退役士兵；
2.持有驾驶A1证人员；
3.烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟）。
（三）具有下列情形之一的，不予招聘：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为，受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.家庭成员被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.报考驾驶员岗位，近三年有负同等责任以上的重大交通事故的；
8.曾在桐乡市公安局从事警务辅助工作后辞职，未满三年的；
9.其他不宜从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名（资格审查）
1.报名时间：2020年02月18日至03月04日。
2.采用网上报名，在报名期间登录桐乡公安金盾微信公众号填写个人信息、上传报名材料。
3.资格初审：报名受理后，工作人员将对报名信息进行初审，初审通过的，方可获得进入下一环节的资格。
4.报名咨询电话：0573-88037543（市公安局辅警办），咨询电话接待时间：02月18日-03月04日（工作日），上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
（二）体能测试（测试时间，视疫情情况确定）
1、勤务一类岗位体能测试内容为100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远，每项满分100分，四项总分低于240分（不包含）的取消进入下一环节资格。
2、其它岗位体能测试内容为4×10米往返跑、立定跳远、俯卧撑（仅男性参加）、1000米跑（女性为跑800米），每项满分100分。男性考生四项总分低于240分（不包含）（女性考生三项总分低于180分（不包含））的取消进入下一环节资格。
（三）笔试（满分100分）
笔试范围包括习近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，“扫黑除恶”专项斗争相关内容及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律。
（四）资格复审
面试对象需携带身份证、学历证书（符合放宽条件的，需提供放宽条件证明材料）等材料原件和复印件参加资格复审，资格复审通过的可参加面试。
（五）面试（满分100分）
1、报考勤务一类岗位的，以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×20%得出的成绩，从高分到低分按照1：2的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。
2、报考其它岗位的，以报考岗位笔试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定面试对象（若报考岗位面试对象不足比例的，可从其他报考岗位笔试合格人员中进行适当调剂，若调剂后仍不足比例的，按实际人员确定）。
3、面试分低于60分（不包含）的取消进入下一环节资格。
（六）体检
1、报考勤务一类岗位的面试合格考生，以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%得出的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检对象，不足比例按实际人员确定。
2、报考其它岗位的面试合格考生，以笔试成绩×50%+面试成绩×50%得出的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检对象，不足比例按实际人员确定。
体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中色盲、有纹身、双眼裸眼视力低于4.5（技术技能岗位除外）的视为体检不合格。体检不合格或放弃参加体检的，在面试合格人员中，按总成绩从高到低依次调剂、递补。体检费用由考生承担。
（七）考察（政审）
体检合格人员列为考察（政审）对象，标准参照录用人民警察标准执行。考察（政审）不合格的，在面试合格人员中，按总成绩从高到低依次调剂、递补。
（八）公示
对考察（政审）合格人员，向社会公示拟聘用人员名单，公示期为3个工作日。
公示期满后，没有反应问题或者反映问题不影响录用的，聘用为桐乡市公安机关警务辅助人员。
四、合同和待遇
录用人员与桐乡市安保服务有限公司签订劳动合同，采用劳务派遣方式上岗，首期合同不低于2年，试用期2个月。工资待遇“分类分级”管理，缴纳“五险一金”。
五、其他
1、本公告未尽事宜，由桐乡市公安局依据有关文件规定执行。招聘公告、入围面试人员名单、体检、考察、公示等事宜将在桐乡公安金盾微信公众号上公布，届时考生可在网上查询。
2、本次公开招聘工作由桐乡市公安局组织实施，桐乡市人力资源和社会保障局审核监督，桐乡市纪委市监委驻市公安局纪检监察组全程监督。
桐乡市公安局
2020年02月18日
附件一：职位表
附件二：体能测评标准
