岗位职责：
1.参与建立商场运营管理体系；
2.负责工作计划执行跟踪，发现问题及时沟通、提出建议；
3.关注商场运营进展情况，辨识风险，化解风险；
4.负责重难点工作协调、协助推进；
5.负责管理商场团队，提升商场管理水平，提升经营效益。
任职要求：
1.具备商场运营经验，具有5年以上工作经验；
2.具有较强的领导组织、沟通协调能力；
3.工作积极性高，能主动分析解决问题；
4.执行力强，对突发事件具有处置能力；
5.身体健康，品行端正；
6.中共党员优先。
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