岗位职责:
I、负责执行车间招聘计划，包括筛选简历、组织面试以及候选人的评估;普工招聘需求强的时候能想办法主动完成招聘指标。
2、与各部门沟通合作，了解招聘需求，普工带看工作，购买五险/商业险，办理入职手续，档案管理，
3、五险/公积金费率政策及时关注，做出调整。关注人力相关法律政策。
4.员工关系维护处理。
职位要求:
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神(偶尔需要配合后勤招待客人);
2.情绪稳定，正能量，服从安排。(非常重要)3、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。
4.具备2-3年人事经验
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