、岗位职责 1. 协助部门经理完成人力资源模块的工作，包括：招聘、入离职，基础培训、人事档案的管理、考勤考评等。 2. 协助完成行政管理工作，食堂月报表，来客会议接待，行政文件归档管理等。 3. 完善16949质量体系对应的相关工作。 2任职要求： 2.1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关相近专业。 2.2、具有1年以上人力资源或行政相关工作经验优先。 2.3、工作认真细致，有责任心，有亲和力，语言表达良好，能够良好的处理人际关系。
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