1.大专及以上,人力资源相关专业。 2.全面负责公司内部人才招聘工作。 3.熟悉行政日常事务工作。 4.根据业务组等工作需要,配合实施升降级管理制度。 5.完善公司各类规章制度的实施。 6.加强企业文化建设,员工活动开展,福利发放,会议组织等。
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