到岗时间：不限
性别要求：女
1、负责公司行政综合事务管理；
2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作；
3、负责公司日常安全监督工作；
4、负责对公司突发事件的处理工作，协助处理公司各项突发事件；
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
10、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
11、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
12、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；
13、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
14、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理人力资源管理等相关专业优先；
2、有1-2年行政人事工作经验或优秀应届毕业生；
3、具有良好的沟通协调能力，能够熟练使用办公软件。
4、形象气质佳
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
