招聘人数:2 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:保密
岗位职责:
1、协助开展人才培养制度的修订、完善、执行,做好培养计划方案制定、实施、考评等工作。负责做好年度培训资料的收集、汇总、归类和归档管理工作;
2、负责集团各子公司培训工作的协调、指导、检查工作,负责集团公司新建项目培训工作的支持、服务等工作;
3、负责外部培训机构、咨询机构的选择与管理;
4、负责做好集团公司员工外部专业资格考试及职称评审、考试的内部组织与外部联络申报工作;
5、协助培训主管健全公司培训课程体系,建立健全员工培训教材库、考评试题库、技能测试题库、考试成绩库。
岗位要求:
1、本科及以上,人力资源管理、教育相关专业;
2、在制造业企业或多元化集团企业从事培训组织工作1年及以上;
3、能够识别培训需求,会转化培训大纲、善组织协调内外部资源;
4、能够设计并主讲部分管理课程或技能课程;
5、熟练掌握PS、PR、剪映等相关软件者优先考虑。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。