岗位职责:
1、制订装配规范,设定装配工艺及工时;
2、优化改善装配工艺提升装配作业效率;
3、装配高精度的设备,处理装配制程异常。
岗位要求:
1、年龄:40-50,高中以上学历,有5年以上经验者优先;
2、有一定的管理能力,能将配合工作的普通员工带动起来,将工作效率提高到最佳状态。
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