一、工作职责：
1、按工厂人事管理制度进行日常管理，并按实际情况进行人事管理制度的修订；
2、负责工厂的人员招聘、薪酬考核、员工关系和培训工作；
3、每月定期向领导提报人事报表并针对人效和人才发展提出改善建议；
4、协助工厂厂长协调各部门的管理工作；
5、领导安排的其他工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历；
2、2年以上工厂人事工作经验；
3、沟通能力、抗压能力、逻辑思维强。
4、工作地点：乌镇
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