负责各部门岗位招聘需求进行分析,发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进;
负责招聘渠道维护与管理,确保招聘信息的准确性和有效性;
参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
具有一定分析和识别人才得能力,冷静、客观的分析判断力,良好的组织协调能力和沟通表达能力;
岗位要求:
本科及以上学历,人力资源相关专业者优先考虑;
熟练操作各类办公软件,懂微信推广或美工等优先考虑;
个性开朗,性格外向,有驾驶证
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