负责各部门岗位招聘需求进行分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进；
负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性；
参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
具有一定分析和识别人才得能力，冷静、客观的分析判断力，良好的组织协调能力和沟通表达能力；
岗位要求：
全日制大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑；
熟练操作各类办公软件；
个性开朗，性格外向，有驾驶证
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