1、协助上级领导开展企管业务，深入了解各业务部门，参与组织优化，流程优化，人才配置和选拔，考核和激励方案的确认和推行。
2、负责公司绩效管理制度的贯彻执行，组织实施绩效考核汇总工作；
3、负责社会招聘计划的落实达成，配合上级主管执行面试、人才库维护、人才动态跟踪等工作，确保人岗匹配，满足业务部门的用人需求；
4、负责组织公司各项培训开展，培训档案管理，培训落地；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、专科及以上，人力资源/工商管理相关专业；
2、2年以上人事工作经验，招聘、绩效、培训，业务经验的优先考虑；
3、文字功底好，有较好的沟通协调能力；
4、勤快、积极、上进，有一定的抗压性。
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