工作职责:1、协助人事部长进行定岗定编;2、筛选简历并按流程进行初步面试;3、搭建公司人才数据库,并与潜在候选人建立长期联系;4、拓展和维护招聘渠道,提高招聘效率 ; 5、负责与候选人在入职前保持联系,以保候选人成功入职;6、收集并维护招聘相关基础数据,追踪相关指标。
岗位要求:
1、良好的沟通及组织协调能力,能承担一定的工作压力;2、有2年以上招聘经验。
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